为了深入开展事业单位岗位设置管理，建立健全岗位管理制度，推动全县人事制度改革，营造吸引人才、稳定人才、用好人才的良好环境，促进全县人事人才工作健康发展，11月19日，武山县召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作会议，县事业单位人事制度改革工作领导小组全体成员和全县试点单位负责人，共50余人参加了会议。会议由县委组织部副部长张志伟主持，副县长吴方勇到会并作了重要讲话。

    会上，县人事局党支部书记、编办副主任金斌传达了全市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，县人事局局长令建民对事业单位岗位设置管理实施工作有关情况作了详细说明。

    县事业单位人事制度改革工作领导小组组长、县政府副县长吴方勇作了重要讲话。他指出，事业单位岗位设置管理工作，是深化事业单位人事制度改革的内在要求和必然结果，是事业单位收入分配制度改革的迫切要求。开展事业单位岗位设置管理，建立健全岗位管理制度，对维护全县事业单位工作人员的切身利益，促进全县经济社会又好又快发展，推动效益武山和谐武山建设进程，具有十分重要的现实意义和深远影响。他要求，一要充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要意义；二要把握精神，严格政策，切实做好事业单位岗位设置管理各项工作；三要切实加强对事业单位岗位设置管理工作的组织领导。他强调，各部门、各单位一定要以高度的政治责任感，以改革创新、求真务实的精神，以严谨细致、认真负责的态度，统筹协调，稳慎实施，确保全县事业单位岗位设置管理工作各项任务落到实处，为开创全县人事人才工作新局面做出新贡献。

（政府办供稿）